仙台・東北、そして東京を舞台に活動する

販促コンサルティング会社

宮城・東北の中小企業向け

御社の採用に戦略はありますか??

御社の採用に戦略は
ありますか??

多くのCMを作ってきた広告会社が考える!

多くのCMを作ってきた広告会社が考える!

多くのCMを作ってきた
広告会社が考える!

大手に負けない!地元企業の強みを生かした
採用戦略パッケージのご案内

大手に負けない!
地元企業の強みを生かした
採用戦略パッケージのご案内

求人サイト
登録代行

採用戦略
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採用
ウェブサイト

採用
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採用
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採用サイト登録代行

採用戦略構築

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採用パンフレット

採用ムービー

今こそ、宮城・東北の企業の採用にも、
広告会社が考える戦略が必ず必要だと断言します!!

今こそ、宮城・東北の企業の
採用にも、広告会社が考える
戦略が必ず必要だと
断言します!!

モノを売ることには一生懸命。でも人を採用することはどうですか?
ニューノーマルでボーダレスな時代だからこそ地方の中小企業が
良い人材を採用する大チャンスです!
その時期にきちんと良い人材が興味を持てる自社の状態を作ること
それが採用戦略です。
もはや販売促進のプロ、広告づくりのプロ、コニュニケーションのプロである
広告会社が採用戦略を構築し、ご提案する時代であると弊社は考えます。
モノを売ることには一生懸命。でも人を採用することはどうですか?
ニューノーマルでボーダレスな時代だからこそ地方の中小企業が良い人材を採用する大チャンスです!
その時期にきちんと良い人材が興味を持てる自社の状態を作ることそれが採用戦略です。 もはや販売促進のプロ、広告づくりのプロ、コニュニケーションのプロである広告会社が採用戦略を構築し、ご提案する時代であると弊社は考えます。

<パッケージA>

<基本>

・採用サイト登録代行
・採用戦略キャッチ&ビジュアル制作

<制作物>

・採用ホームページ

50

万円〜

50

万円〜

<パッケージB>

<基本>

・採用サイト登録代行
・採用戦略キャッチ&ビジュアル制作

<制作物>

・採用ホームページ
・採用パンフレット

100

万円〜

100

万円〜

<パッケージC>

<基本>

・採用サイト登録代行
・採用戦略キャッチ&ビジュアル制作

<制作物>

・採用ホームページ
・採用パンフレット
・採用ムービー

150

万円〜

150

万円〜

自社だけの採用活動から、プロに任せることで
困難な時代を乗り越える人材と経営基盤を作りましょう!

自社だけの採用活動から、
プロに任せることで
困難な時代を乗り越える
人材と経営基盤を
作りましょう!

何故、販促コンサルティング会社(広告会社)が
今更、採用コンサルティングをご提案するのか??

何故、販促コンサルティング
会社(広告会社)が
今更、採用コンサルティングを
ご提案するのか??

ひと昔前までは求人広告に掲載していれば応募はある、が一般的でした。
それから徐々に企業側が人材に選ばれる時代に変わっていきました。
それでも宮城・東北の企業は手前基準な採用活動をしている会社が多いと感じます。
コロナで時代は変わりました。働き方も変わりました。
働く場所も時間も関係なくなり、人材優先の基準が完成しつつあります。
いわゆる大手企業に囲まれていた優秀な人材が一気に開放されたのです。
オンラインを通じて、首都圏の優秀な人材を自社に招き入れるチャンスです。
だからこそ採用において重要なツール
ひと昔前までは求人広告に掲載していれば応募はある、が一般的でした。
それから徐々に企業側が人材に選ばれる時代に変わっていきました。 それでも宮城・東北の企業は手前基準な採用活動をしている会社が多いと感じます。
コロナで時代は変わりました。働き方も変わりました。 働く場所も時間も関係なくなり、人材優先の基準が完成しつつあります。 いわゆる大手企業に囲まれていた優秀な人材が一気に開放されたのです。
オンラインを通じて、首都圏の優秀な人材を自社に招き入れるチャンスです。
だからこそ採用において必要なツール

求人サイトの内容、打ち出し方
採用ホームページ
採用パンフレット
採用ムービー

求人サイトの内容、
打ち出し方
採用ホームページ
採用パンフレット
採用ムービー

は欲しい人材に興味関心を持ってもらえるものでないといけない。
「コミュニケーションがとれる」「御社の思いが伝わる」ものでないといけない。
それはもはや、モノを売るための広告づくりと同じです。
だから、今こそ、広告会社が採用戦略のご提案をするのです。
は欲しい人材に興味関心を持ってもらえるものでないといけない。
「コミュニケーションがとれる」「御社の思いが伝わる」ものでないといけない。
それはもはや、モノを売るための広告づくりと同じです。
だから、今こそ、広告会社が採用戦略のご提案をするのです。

採用戦略をつくる、それは社員を大事にすること

社員を大事すれば、会社はすべてうまくいく

変わりゆく時代の今、採用戦略が必ず必要です

採用戦略をつくる、それは
社員を大事にすること

社員を大事すれば、会社は
すべてうまくいく

変わりゆく時代の今、
採用戦略が必ず必要です

ABOUT US

虹とソラについて

広告・ブランディングの力で東北をもっと強く

「プロ」としての自己基準

デザイン会社、広告会社を経て平成 26 年 7 月にたったひとりの広告会社として独立致しました。手前の利益確保という事情ではなく、「クライアントの販促のために」「生活者に本当に届く広告づくりのために」そして「自分自身が誇りを持って 取り組める仕事のために」を追求すると、私の場合は全てひとりで責任を持つこのスタイルがベストであると感じております。ひとりだからこそ、大手企業に負けないくらいの熱い思いと納得のいくご提案内容で取り組ませていただきます。

ブランディングという発想

自分なりに「本当に効く広告展開とは?」を考えた結果、小手先の販促展開ではなく全ての根幹である「ブランディング」という発想を常に取り入れたご提案が必要であると感じおります。しかしながら東北においてはその考えが未だ浸透しきっていないとも感じます。一方で、東北には良い商品、サービスをこだわりをもって提供している職人的企業が多いのも事実。ブランディングを兼ね備えた広告展開で東北をもっと強くしていけたら。その想いとともに日々、邁進して参ります。

株式会社虹とソラ

982-0025 仙台市太白区砂押町 19-2
090-9318-6683 niji.sora@icloud.com
<HP>https://www.nijisora.com
<Facebook>https://www.facebook.com/niji.sora8310/
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虹とソラについて

広告・ブランディングの力で東北をもっと強く

「プロ」としての自己基準

デザイン会社、広告会社を経て平成 26 年 7 月にたったひとりの広告会社として独立致しました。手前の利益確保という事情ではなく、「クライアントの販促のために」「生活者に本当に届く広告づくりのために」そして「自分自身が誇りを持って 取り組める仕事のために」を追求すると、私の場合は全てひとりで責任を持つこのスタイルがベストであると感じております。ひとりだからこそ、大手企業に負けないくらいの熱い思いと納得のいくご提案内容で取り組ませていただきます。

ブランディングという発想

自分なりに「本当に効く広告展開とは?」を考えた結果、小手先の販促展開ではなく全ての根幹である「ブランディング」という発想を常に取り入れたご提案が必要であると感じおります。しかしながら東北においてはその考えが未だ浸透しきっていないとも感じます。一方で、東北には良い商品、サービスをこだわりをもって提供している職人的企業が多いのも事実。ブランディングを兼ね備えた広告展開で東北をもっと強くしていけたら。その想いとともに日々、邁進して参ります。

株式会社虹とソラ

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